Tags: job

me

рабочее

Может я порой строга...
Но, я все больше убеждаюсь, что должность аналитика и "блондинка" - вещи не совместимые!
Все, глупые вопросы, которые были заданы мне в течении проекта, я объясняю себе цветом ее волос.
Может, даже этим успокаиваю себя, т.к. порой уж очень хочется сказать : "<Имя>, какая же ты...умная со знаком минус!"

P.S.: есть исключения, но в данном примере явный представитель блондинок.
me

Oracle AppsForum 2012.

Вчера была на форуме Oracle AppsForum 2012 в Radisson Slavyanskaya Hotel & Business Center.
Ожидала большего, получила как всегда...

Очень сильно работали кондиционеры, что мы там все перемерзли, проекторы были настроены плохо, не хватало резкости в изображение, это затрудняло чтение слайдов презентации.

Некоторые выступающие были очень плохо подготовлены, не рассказывали, а просто читали презентацию, состоящую из сплошного текста. Где-то встречались орфографические ошибки.

То, что я хотела услышать об финансовых приложениях, об этом сказали очень мало, либо проливали только воду, либо даже не смогли ответить нормально на вопрос. Все самое интересное осталось за "кулисами",  выступающие либо не владели технической информацией (представители заказчиков, банки), либо, предлагали ответить на вопросы лично после выступления (представители Oracle).



Фотограф был просто супер, видимо бывший хирург!
me

Некрасивая ситуация

Как же я не люблю оказываться в некрасивых и глупых ситуациях.
Во время моего отпуска, у нас в офисе наметился переезд и я попросила коллег занять мне хорошее место и подготовила свои вещи для переезда.
Мне заняли место, а одна из сотрудниц, перенесла мои вещи на другой стол и расположилось на занятом мне месте.
И сейчас выходит неприятная ситуация, т.к. эта сотрудница не собирается мне уступать место. =)
А я не хочу сидеть на оставшемся свободном месте в центре офиса.
Ну и глупость еще в том, что место заняли, но никто не возразил ей, когда она заняла мое место, а молча все удивились, отшутились и сегодня, в первый мой рабочий день после отпуска все высказали мне.
Вот так вот и работаем!
me

MindReader



При устройстве на работу в компанию ABBYY, меня попросили выполнить задание:

Предположим, что ваша компания решила инвестировать средства и выпустить на рынок новый продукт: MindReader, который позволяет читать мысли. 

Опишите:

1)       Предназначение продукта

2)       Основная функциональность продукта

3)       Уникальные конкурентные преимущества вашего продукта

4)       Категории  пользователей продукта

5)       Основные сценарии использования

6)       Вытекающие из 1)-5) основные требования к продукту.

 

Объем – достаточно 2-3 листов (т.е. можно изложить только основные вещи)

Стиль изложения – там, где это применимо, предпочтительней связный текст, чем тезисы (пункты)


Всю недостающую информацию вы можете придумать.

Опираться на какие-либо реальные существующие системы или факты не нужно.

 

Если данный вид продукта вам не нравится или непонятен, Вы можете выбрать любой другой продукт, который будет понятен Вам и нам.

Какой бы был ваш продукт? Что бы вы придумали?

Вот, что создала я:
Collapse )
me

Довольны ли вы своим работодателем?

Poll #1734936 Довольны ли вы своим работодателем?

Довольны ли вы своим работодателем?

Да, вполне
5(50.0%)
Нет, хочу уходить
0(0.0%)
Платил бы побольше
2(20.0%)
Не нравится руководство
0(0.0%)
Не нравится внутренне устройство, система управления
3(30.0%)
Я сам себе работодатель
0(0.0%)
Другое
0(0.0%)
me

про 8 марта

8 марта в этом году запомнилось цветочной оригинальностью коллег.
Может мы ветераны войны?
Может нас решили похоронить?
Или просто сэкономили?

me

Испытательный срок

31 января 2011 у меня закончился 3х месячный испытательный срок, который был оговорен в трудовом договоре, в приложении к трудовому договору. Вроде все законно, все по ТК РФ.

Прихожу в отдел кадров позавчера, т.е. 8 февраля, чтоб уточнить, когда будет готов мой полис ДМС, а мне заявляют : "Ваш испытательный срок еще не закрыт, поэтому мы не будем вам делать ДМС".
По трудовому договору между мной и компанией, я получаю ДМС после испытательного срока.

Путаница еще начались с того, что начальница заявила, что она закрыла испытательный досрочно, отдел кадров такого письма не получал. Вчера прошу уточнить статус по моему вопросу, на что начальница отвечает, что она письмо от ОК о закрытии испытательного не получала.

Беспредел какой-то! Все просто заврались! Кто кому что должен?!

Меня это задело, и выдала им 71 статью ТК РФ, которая гласит: «Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях». То есть если работодатель считает работника соответствующим должности, на которую он принят, то не требуется оформления никаких дополнительных документов – сотрудник продолжает работу на общих основаниях.

Collapse )